В США продолжаются попытки изменить ситуацию с ожирением населения, которое поразило одну треть всех граждан Штатов, просто же избыточный вес у двух третей населения. Теперь в это дело включились работодатели. Многие из них обещают людям, теряющим в весе, дополнительный годовой бонус в виде суммы от 150 до 500 долларов, сообщает ИТАР-ТАСС.

Но американские социологи смотрят на эту меру довольно скептически. По их мнению, денежная стимуляция не дает необходимого результата. Они опираются на исследования, проведенные Корнеллским университетом. В рамках изыскания ученые изучили итоги семи программ по борьбе с лишним весом и выяснили, что сотрудники компаний теряют в среднем чуть менее одного килограмма.

Причины столь незначительных результатов эксперты видят в определенной закономерности: люди более активно занимаются и, как результат, больше теряют в весе в том случае, если сами платят за занятия спортом. А вот получая деньги за соблюдение здорового образа жизни от работодателя, люди не очень-то стараются тренироваться и сидеть на диете.

Работающей оказалась лишь одна из программ, участникам которой деньги не выдавались сразу. Так определенную сумму клали в банк на имя сотрудников, соглашавшихся участвовать в акции, направленной на похудение. Потом участникам акции говорили, что сумму они смогут получить на руки только после того, как потеряют к определенному числу оговоренное количество килограммов.

По итогу средняя потеря веса среди участников данной программы составила более 2 килограммов. Один из авторов исследования профессор Стивен Келдер комментирует результаты: "Человек так устроен. Ему нужны более жесткие рамки для того, чтобы стремиться к своей цели, без этого у многих попросту не получается. При этом перестать много есть и начать заниматься спортом значительно сложнее для многих людей, чем бросить курить. Ведь без курения прожить можно, а вот без пищи - нет".