26 сент€бр€ 2020
ј–’»¬
”ченые установили: привлекательна€ внешность мешает женщинам найти работу
2 декабр€ 2010



ѕрин€то считать, что на определенные должности привлекательной женщине проще получить работу, однако это не так.  ак показало последнее исследование израильского ”ниверситета Ѕен-√уриона в Ќегеве, данный фактор играет при приеме на работу мужчин, но никак не женщин. ƒамам, наоборот, привлекательна€ внешность может помешать, отмечает јћ»-“ј——.

ƒанные выводы были сделаны на основе анализа 5312 резюме вместе с 2656 предлагаемыми ваканси€ми. ѕри этом в каждой паре ваканси€-резюме одно резюме было без фотографии, а второе - с фотографией либо внешне привлекательных кандидатов, либо людей с непримечательной внешностью.

Ётот эксперимент позволил установить: резюме с фотографи€ми привлекательных мужчин получили 19,9% откликов от работодателей, что на 50% выше, чем количество откликов на резюме с невыдающимс€ фото (13,7% ответов работодателей). ј вот мужчинам, которые вообще не прикрепили к резюме фотографию, отвечали вообще лишь в 9% случаев.

„то касаетс€ женщин, то на резюме без фото откликались достаточно часто - на 22% чаще, чем при наличии фото кандидаток с обычными внешними данными и на 30% чаще, чем при наличии фото привлекательной женщины.

—огласно подсчетам ученых, привлекательным мужчинам требуетс€ отправить в среднем 5 резюме, чтобы получить один ответ, а вот некрасивым - 11 дл€ одного ответа. Ќаличие же фото в резюме у женщин уменьшает шанс на ответный звонок от 20 до 30%. »сследователи объ€сн€ют данную закономерность распространенным стереотипом, св€зывающим внешнюю привлекательность женщины с ее некомпетентностью.
facebook
">
LJ

MedDaily Ц Ђћедƒэйлиї новости медицины // ѕроект объединенной редакции NEWSru.com

—уббота, 26 сент€бр€ 2020 г. // ѕоследн€€ новость 25 сент€бр€ 2020 г. 16:54

¬се права на материалы и новости, опубликованные на сайте Ђћедƒэйлиї, охран€ютс€ в соответствии с законодательством –‘. ƒопускаетс€ цитирование без согласовани€ с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с об€зательной пр€мой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. √иперссылка должна размещатьс€ непосредственно в тексте, воспроизвод€щем оригинальный материал Ђћедƒэйлиї, до или после цитируемого блока.

Pазмещение рекламы на сайте MedDaily.ru

ќбратна€ св€зь  ѕодписка на новости (RSS)
ѕолитика конфиденциальности

© 2010-2020 MedDaily

Rating@Mail.ru