17 €нвар€ 2018
ј–’»¬
»звинени€ вли€тельных людей кажутс€ неискренними, показало исследование
»звинени€ вли€тельных людей кажутс€ неискренними, показало исследование
јкио “ойода | Global Look Press
10 €нвар€ 2018



Ћюдей, имеющих высокий социальный статус, к примеру вли€тельных политиков и бизнесменов, считают способными эффективно контролировать свои эмоции и использовать их стратегически. ѕоэтому их искренность став€т под сомнение. Ёто установили сотрудники ”ниверситета ’айфы, передает The Hindustan Times.

”ченые провели несколько экспериментов. —пециалисты хотели вы€снить, вли€ет ли статус человека на доверие к нему и способность его простить. —начала исследователи рассказали участникам о работнике, пойманном на подделке документов, что привело к наложению штрафа на компанию. «атем добровольцам показали фотографии этого работника на совещании, происходившем позже. ќн выражал разные эмоции (радость, грусть, страх и гнев). ѕотом участники посмотрели видео с теми же эмоци€ми.

¬ другом эксперименте добровольцам продемонстрировали реальную видеозапись. Ќа видео генеральный директор компании Toyota плакал и извин€лс€ за то, что не предприн€л никаких действий, хот€ знал о существовании проблем с транспортными средствами. ¬о всех экспериментах некоторым участникам сообщили: человек на фото и видео занимает низкую должность. ќстальным сказали, что он €вл€етс€ генеральным директором.

Ёмоции генерального директора добровольцы называли менее искренними, чем эмоции сотрудника, занимавшего низкую должность. ”частники полагали: генеральный директор может контролировать свои эмоции и использовать их в своих цел€х. ѕосле специалисты изучали, кого люд€м было проще простить. ƒобровольцы узнали о человеке (генеральном директоре либо работнике, занимавшем низкую должность), который оскорбил клиентов компании, а потом выложил видео с извинени€ми. √енерального директора реже считали искренним и заслуживающим прощени€. “акже участники подробнее рассказывали о том, почему сотрудника, занимающего низкую должность, нужно простить.
facebook
">
LJ
„»“ј…“≈ “ј ∆≈:

MedDaily Ц Ђћедƒэйлиї новости медицины // ѕроект объединенной редакции NEWSru.com

—реда, 17 €нвар€ 2018 г. // ѕоследн€€ новость 18:05

¬се права на материалы и новости, опубликованные на сайте Ђћедƒэйлиї, охран€ютс€ в соответствии с законодательством –‘. ƒопускаетс€ цитирование без согласовани€ с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с об€зательной пр€мой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. √иперссылка должна размещатьс€ непосредственно в тексте, воспроизвод€щем оригинальный материал Ђћедƒэйлиї, до или после цитируемого блока.

Pазмещение рекламы на сайте MedDaily.ru

ќбратна€ св€зь  ѕодписка на новости (RSS)

© 2010-2018 MedDaily