7 июля 2020
АРХИВ
Голос - основное оружие кандидата при приеме на работу
24 февраля 2015



Исследователи из Чикагского университета провели серию экспериментов. В них студенты должны были кратко рассказать о себе в письменной форме представителям компаний, в которых им хотелось бы работать. Также ученые записали рассказы студентов на видео, пишет Psych Central.

Кандидатов оценивали несколько групп экспертов. Первая группа слушала устные рассказы, смотря видеозапись, вторая слушала только аудиодорожку, а третья читала письменные характеристики. Эксперты, слушавшие голос кандидатов, сочли их более успешными, вдумчивыми и компетентными, чем те, кто читал письменный рассказ. Оценки экспертов, смотревших видео, не отличались от оценок тех, кто слушал аудио. Кандидаты больше понравились тем, кто слышал их голос. Такие эксперты чаще были готовы нанять человека.

Во втором эксперименте тем экспертам, которым письменные характеристики кандидатов вслух читал актер, потенциальные сотрудники показались умнее, чем тем, кто читал рассказы кандидатов самостоятельно. Даже профессиональные рекрутеры, принимавшие участие в исследовании, чаще соглашались взять на работу человека, рассказы которого они слушали, а не читали.
facebook
">
LJ

MedDaily – «МедДэйли» новости медицины // Проект объединенной редакции NEWSru.com

Вторник, 7 июля 2020 г. // Последняя новость 16:48

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте «МедДэйли», охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал «МедДэйли», до или после цитируемого блока.

Pазмещение рекламы на сайте MedDaily.ru

Обратная связь  Подписка на новости (RSS)

© 2010-2020 MedDaily

Rating@Mail.ru